Einstellungen gespeichert

Datenschutzeinstellungen

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

Weitere Informationen!

Weitere Informationen und Möglichkeiten zum Widerruf finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Darüber hinaus haben Sie jederzeit die Möglichkeit ihre Präferenzen über den Link "Privatsphäre" im Footer der Seite anzupassen.

Protokollieren der Einwilligung

Zu den gesetzlichen Rechenschaftspflichten gehört Ihre Einwilligung in einer Datei zu protokollieren und archivieren. In dieser Datei werden folgende Daten gespeichert:

  • Die IP-Adresse des Besuchers
  • Vom Besucher gewählte Datenschutzeinstellung
  • Datum und Zeit des Speicherns
  • Domain

HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Operations Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive Bewerbermanagement
  • Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse
  • Recruiting, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit Agenturen zur Gewinnung ausländischer Auszubildender
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von geeigneten Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erstellung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse)
  • Administrative Personalarbeit, z. B. Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Betriebsleitung
  • Vorbereitung und Betreuung von HR-Messeauftritten des Unternehmens

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zur qualifizierten Personalfachkraft oder Studium zum Personalfachwirt bzw. kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Recruiting
  • idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • versierter Umgang mit MS Office Programmen und gängigen IT Tools im Rahmen der Personalarbeit
  • Führerschein Klasse B

Anforderungen

  • eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • gepflegtes und souveränes Auftreten
  • zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
  • Bereitschaft zu Arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Empathie, Konfliktfähigkeit und Spaß am Netzwerken
  • Hands On Mentalität sowie die Lust auf Gestaltung neuer Themen
  • Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalarbeit und Talentförderung
  • Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis
  • Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken
  • Affinität zur Gastronomie ist wünschenswert

Arbeitsort

  • Festung Königstein, Sächsische Schweiz

Beginn

  • ab sofort

Zurück

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten, o. ä. für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen erstatten.